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Dicionário de Competências
Pedro B. da Camara
10% 19.35€ 21.5€

pp. 256, 1.ª edição, 2017, formato 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-63-5

  • SINOPSE
  • SOBRE O AUTOR
  • índice

A gestão por competências ocupa hoje um lugar central num modelo integrado de gestão de pessoas.
É esta a temática desenvolvida na presente obra, que está dividida em duas partes. Na I parte é feita uma breve introdução à gestão por competências e traçado um itinerário para a construção do modelo de competências de uma organização. A II parte consiste num dicionário de competências, contendo 146 diferentes competências pessoais, interpessoais, de liderança e gestão e técnico-profissionais, com a respetiva definição e matrizes de indicadores comportamentais observáveis.
Com este livro pretendemos contribuir para uma melhor utilização das competências como forma de desenvolver os ativos humanos nas organizações.

Pedro Bettencourt da Camara é licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, pós-graduado em Gestão em Portugal (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Templeton College, Oxford) e doutorado em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádis. Desenvolveu a sua carreira como gestor de recursos humanos em empresas multinacionais (Shell, Digital e PepsiCo) e é, atualmente, consultor em gestão estratégica de recursos humanos e professor.

Prefácio

PARTE I – GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
1. Introdução
1.1 Que impacto tiveram as competências na forma de gerir pessoas?
2. Conceito de competência
3. Tipos de competências
4. Identificação das competências relevantes para uma organização
5. Construção de um modelo de competências

5.1 Identificação das competências genéricas (core competencies)
5.2 Identificação das competências específicas
5.3 O perfil de competências de uma função
5.4 O grau de exigência das competências
6. O modelo de competências como instrumento de gestão
6.1 Identificação de gaps de competências
6.2 Criação de planos de desenvolvimento de competências (PDC)
Bibliografia principal

PARTE II – DICIONÁRIO DE COMPETÊNCIAS
Listagem das competências constantes do dicionário
Competências pessoais e interpessoais

− definições
− matrizes de indicadores
Competências de liderança e gestão
− definições
− matrizes de indicadores
Competências técnicas
− definições
− matrizes de indicadores