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Brevemente

O Livro de Ouro para a Gestão de Recursos Humanos nas PME
Pedro Novo Melo e Carolina Machado

Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações
Ana Veloso e Ana Cristina Pinto de Sá (Coord.)



Recrutamento, Seleção e Integração
Felipa Lopes Reis
10% 13.05€ 14.5€

pp. 168, 1.ª edição, 2010, formato: 12,5 x 19 cm/ISBN: 978-972-8871-31-4

  • SINOPSE
  • SOBRE O AUTOR
  • índice

Este livro é dirigido a todos os interessados pela gestão de recursos humanos. A presente obra surge, assim, com o objetivo de reunir, analisar, organizar e estruturar, num só texto, de forma sucinta e articulada, o que de mais relevante existe sobre as práticas de recursos humanos nas organizações. Destinando-se a contribuir para a melhoria dos conhecimentos sobre esta área, procurou-se elaborar um texto em linguagem simples e acessível, com o desenvolvimento dos seguintes temas: Recrutamento; Seleção; Contrato de trabalho; Acolhimento; Integração.

Felipa Lopes dos Reis é doutorada, mestre e licenciada em Gestão, professora associada no Grupo Lusófona e investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Universidade Técnica de Lisboa). É autora de vários artigos em revistas internacionais, nomeadamente no Journal of Knowledge Management Practice, e livros técnicos na área da gestão, incluindo Gestão da Produção e Operações, Recrutamento, Seleção e Integração, Como Elaborar uma Dissertação de Mestrado Segundo Bolonha, e princípios de gestão. É membro dos conselhos editoriais de algumas revistas internacionais, entre as quais o Journal of International Business Research. Participou com comunicações em várias dezenas de conferências internacionais.

INTRODUÇÃO 
 
CAPÍTULO 1 — RECRUTAMENTO
1. Introdução 
2. Conceito de recrutamento de pessoal 
3. Objectivo de recrutamento 
4. Fontes de recrutamento 
4.1 Pesquisa interna 
4.2 Pesquisa externa 
5. Formas de recrutamento 
5.1 Recrutamento interno 
5.2 Recrutamento externo
5.3 Recrutamento misto 
6. Critérios de recrutamento 
6.1 Curriculum vitae 
6.2 Carta de apresentação 
6.3 Ficha de candidatura 
7. Actuais perspectivas do recrutamento: e-recruitment 
 
CAPÍTULO 2 – SELECÇÃO
1. Introdução 
2. Conceito de selecção de pessoal
3. Objectivos da selecção 
4. Técnicas de selecção
4.1 Análise curricular 
4.2 Verificação de referências 
4.3 Dinâmica de grupo 
4.4 Entrevista de selecção 
4.5 Questionário
4.6 Testes 
4.7 Assessment centers
5. Etapas do processo de recrutamento e selecção 
6. Tipos de serviços das empresas de recrutamento e selecção 
 
CAPÍTULO 3 – CONTRATO DE TRABALHO
1. Tipos de contrato de trabalho 
2. Duração dos contratos de trabalho 
3. Período experimental
 
CAPÍTULO 4 – ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO
1. Introdução 
2. Processo de acolhimento 
2.1 Socialização 
2.2 Manual de acolhimento 
2.3 Papel do mentor 
3. Processo de integração 
4. A importância da formação 
 
CAPÍTULO 5 – NOTAS FINAIS
1. O sistema de avaliação de desempenho 
2. A influência das redes (networking) no processo de recrutamento e selecção
 
BIBLIOGRAFIA 
 
ANEXOS