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Espiritualidade 4.0 - A Espiritualidade Aplicada às Organizações
Maria Joelle
Segurar Loucos ou Empurrar Elefantes? Conversas sobre Gestão de Pessoas com Líderes Empresariais Portugueses
Rui Nascimento Alves
Rui Nascimento Alves
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pp. 276, 1.ª edição, 2015, formato 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-57-4
- SINOPSE
- SOBRE O AUTOR
- índice
Muitas organizações nacionais, apesar da adversidade dos tempos mais recentes, de um ciclo económico e social desfavorável, conseguiram manter-se viáveis, tornar-se mais robustas, lançar e desenvolver novos negócios, inovar, exportar e, com tudo isso, tornar-se mais competitivas e rentáveis.
Fizeram-no através de uma forma diferenciada de gestão dos seus líderes, colaboradores e equipas. Estes gestores e empresas optaram por estratégias radicalmente diferentes ou focaram-se no essencial? Quais os seus segredos para atrair, reter, desenvolver, motivar, compensar e reconhecer as suas pessoas? O que podemos aprender com as suas práticas de gestão?
Fizeram-no através de uma forma diferenciada de gestão dos seus líderes, colaboradores e equipas. Estes gestores e empresas optaram por estratégias radicalmente diferentes ou focaram-se no essencial? Quais os seus segredos para atrair, reter, desenvolver, motivar, compensar e reconhecer as suas pessoas? O que podemos aprender com as suas práticas de gestão?
As pessoas e o seu desenvolvimento são a sua paixão e dão corpo ao que o move: ajudar a fazer com que se tornem profissionais e líderes mais bem preparados e mais felizes.
Tem desenvolvido vasta e diversificada carreira em gestão de pessoas e trabalhado com múltiplas culturas e mercados da Europa, América do Norte, Médio Oriente, África e Ásia. Viveu e trabalhou na Europa, África e EUA. Atualmente é diretor de recursos humanos de uma multinacional de referência do setor da saúde.
É licenciado em sociologia e doutorando em comportamento organizacional (ISCSP). Possui um Executive MBA e mestrado em gestão (ISCTE/INDEG Business School) e o Advanced Management Program (Kellogg School of Management/Católica Lisbon).
Foi-lhe atribuído o prémio «Gestor RH do Ano – 2010» pela RH Magazine.
Tem desenvolvido vasta e diversificada carreira em gestão de pessoas e trabalhado com múltiplas culturas e mercados da Europa, América do Norte, Médio Oriente, África e Ásia. Viveu e trabalhou na Europa, África e EUA. Atualmente é diretor de recursos humanos de uma multinacional de referência do setor da saúde.
É licenciado em sociologia e doutorando em comportamento organizacional (ISCSP). Possui um Executive MBA e mestrado em gestão (ISCTE/INDEG Business School) e o Advanced Management Program (Kellogg School of Management/Católica Lisbon).
Foi-lhe atribuído o prémio «Gestor RH do Ano – 2010» pela RH Magazine.
Agradecimentos
Introdução
Abreu Advogados, Miguel Teixeira de Abreu
Almadesign, Rui Marcelino
Banco Alimentar Contra a Fome, Isabel Jonet
Banco Carregosa, Maria Cândida Rocha e Silva
Bensaude, Victor Cruz
Bluepharma, Paulo Barradas Rebelo
CIN, João Serrenho
Critical Software, Gonçalo Quadros
Delta Cafés, Rui Miguel Nabeiro
Ervideira, Duarte Leal da Costa
Four Views Hotels, Ana Paula Nunes
Frezite, José Manuel Fernandes
Gelpeixe, Manuel Tarré
GENERG, João Antunes Bártolo
Grupo Luís Simões, José Luís Simões
H3, António Cunha Araújo
Instituto S. João de Deus, Irmão José Augusto
Ivity Brand Corp., Carlos Coelho
José Avillez, Chef José Avillez
Manuel Ramos – M.A.R. Kayaks (Nelo), Manuel Ramos
Nutri Ventures, Rodrigo Carvalho
Pelcor, Sandra Correia
Procalçado, José Ferreira Pinto
RESUL, Carlos Torres
Santini, Eduardo Santini e Martim de Botton
Science4you, Miguel Pina Martins
Sovena, António Simões
Thema Hotels & Resorts, Miguel Júdice
WeDo Technologies, Rui Paiva
WYgroup, Pedro Janela
