A Expatriação em Portugal

pp. 144, 1.ª edição, 2011, formato: 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-37-6

AUTOR: Pedro B. da Camara

A expatriação de quadros e técnicos portugueses é um fenómeno em rápida expansão e ainda muito pouco estruturado em Portugal. A maioria das empresas portuguesas adota soluções casuísticas, não tendo uma política de expatriação definida, nem critérios de reintegração dos seus expatriados. Os critérios de seleção dos expatriados, o seu acolhimento, orientação e integração, a chegada ao país de destino, o acompanhamento da sua atuação ao longo do ano, a existência de uma avaliação de desempenho justa e objetiva, a composição do seu pacote remuneratório e as práticas de reintegração na empresa-mãe e de gestão de carreira do ex-expatriado surgem como os fatores-chave para uma expatriação de sucesso. Sendo a expatriação uma solução dispendiosa, a que as empresas só recorrem quando é indispensável, é fundamental que o façam e que giram os seus colaboradores colocados no estrangeiro de forma a assegurar uma elevada taxa de sucesso.

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