Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional

22,61€
Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional

Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional

22,61€ ( 28,26€ )

pp. 272, 1.ª edição, 2008, formato: 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-22-2


AUTORES: Aristides Isidoro Ferreira e Luís Fructuoso Martinez

Ao longo de 11 capítulos, é proposta uma viagem através do mundo do DO, da mudança e da realidade empresarial genérica. Em traços gerais, os dois primeiros capítulos servem de enquadramento ao livro, dando um enfoque especial aos modelos (capítulo 1) e metodologias de diagnóstico (capítulo 2), enquanto os capítulos 3 a 10 se debruçam sobre algumas das mais importantes variáveis de diagnóstico, nomeadamente: cultura, clima, motivação, contratos psicológicos, capital intelectual, estrutura, liderança e indicadores financeiros. Por último, o capítulo 11 refere-se aos aspetos da mudança, enquanto output natural do DO.


«Já fazia falta uma obra em língua portuguesa sobre as temáticas da mudança e do desenvolvimento organizacional. […] os autores souberam e bem adicionar algumas notas sobre os rácios mais fundamentais da gestão, numa combinação também rara em livros acerca destas temáticas.»

Miguel Pereira Lopes, Professor Convidado (Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa) e Diretor Executivo (INTEC)


«Recomendável pelo seu rigor académico e pela sua incontornável adequação à práxis empresarial.»

André Pinto Rocha, Head of Corporate Communications (Sonae Capital)

AVISO: Neste período que atravessamos, agradecemos a sua compreensão no atraso que poderá existir na expedição dos livros. Tentaremos dar seguimento às encomendas com a maior brevidade possível, notificando-o/a sempre aquando do envio das mesmas.