Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho (2.ª edição)

pp. 140, 2.ª edição, 2015, formato: 17 x 24 cm/ ISBN 978-972-8871-56-7

AUTOR: Pedro B. da Camara

A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos. É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos. Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial. O presente manual, contextualizando a gestão de desempenho no âmbito de um modelo de gestão estratégica de pessoas e analisando o seu impacto nos sistemas que se situam a montante e a jusante, pretende dar um contributo prático de como construir um sistema desta natureza, como o implementar e como medir o seu contributo para os resultados de negócio. É uma obra baseada na realidade portuguesa e dirigida a académicos, gestores e estudiosos desta área de conhecimento. 

Prazo de entrega (Portugal Continental): 2 a 5 dias úteis.