pp. 200, 1.ª edição, 2011, formato: 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-39-0
COORD.: Maria José Chambel
Este livro tem como principal objetivo dar a conhecer os resultados obtidos no projeto «Relação de emprego nos trabalhadores temporários: As implicações da gestão de recursos humanos», o qual foi desenvolvido pelos autores nos anos de 2010 e 2011 e contou com o financiamento da Fundação para a Ciência e Tecnologia. É feita uma análise e reflexão sobre a vida profissional dos trabalhadores temporários aos quais os autores tiveram acesso, porque as agências com as quais tinham um contrato de trabalho e as empresas utilizadoras nas quais trabalhavam permitiram realizar esta investigação. A receção das empresas ocorreu porque tinham uma atuação ética fundamentada na igualdade de tratamento e consideração por todos os trabalhadores, independentemente de a sua contratação ser temporária e, por isso, são dadas a conhecer algumas situações positivas para os trabalhadores temporários. Ao longo do livro, destaca-se a importância do estudo de trabalhadores temporários para a psicologia das organizações, sublinhando a necessidade de alargar a compreensão da natureza do trabalho e da relação entre as pessoas e a sua atividade profissional, mas também se assinalam algumas ações que poderão permitir às organizações e às pessoas mais diretamente responsáveis pela gestão destes trabalhadores temporários desenvolver relações positivas que permitam a ambas as partes obter benefícios.
«O estudo aqui apresentado − pioneiro, original, representativo e atual − consegue desmistificar o setor em questão, procurando de uma forma positiva analisar algumas das variáveis que influenciam e contribuem para o sucesso dos trabalhadores temporários nas empresas clientes. Uma leitura recomendável a todos aqueles que trabalham no setor e que dele são utilizadores.»
Afonso Carvalho, CEO da Kelly Services Portugal
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