Gestão e Liderança de Talentos... para Sair da Crise

16,20€
Gestão e Liderança de Talentos... para Sair da Crise

Gestão e Liderança de Talentos... para Sair da Crise

16,20€ ( 18€ )

pp. 180, 1.ª edição, 2011, formato: 17 x 21 cm/ISBN 978-972-8871-34-5


AUTORES: Patrícia Jardim da Palma, Miguel Pereira Lopes e José Bancaleiro


Os últimos anos têm sido marcados por uma crise económica profunda, que rapidamente se propagou por todo o mundo ocidental. Os seus efeitos negativos fizeram-se sentir desde logo nas economias nacionais, afetando todo o tecido empresarial. As empresas e instituições viveram momentos dramáticos, optando, muitas delas, por tomar medidas severas, que muito lesaram as pessoas que nelas trabalham ou trabalhavam. O livro Gestão e Liderança de Talentos… Para Sair da Crise surgiu precisamente da necessidade de falar abertamente das preocupações e dificuldades que têm assolado a gestão dos recursos humanos neste tempo de crise, bem como de discutir estratégias e ferramentas para as ultrapassar. Neste sentido, este livro reúne os artigos que foram sendo publicados no semanário SOL ao longo destes 2 anos de crise (2008-2010) e que retratam as dificuldades e também as estratégias que podem ajudar as nossas organizações a sair da crise. Com este objetivo em mente, o livro foi construído com três capítulos principais: «Gestão de talentos», «Liderança de talentos» e «Talentos para sair da crise». Os autores optaram pelo termo «talentos», em vez de «recursos humanos», na medida em que se pretende tornar as pessoas o grande motor para a saída da crise e não as considerar apenas como mais um recurso a ser gerido na organização. Assim, no primeiro capítulo aborda-se um conjunto de técnicas para melhor atrair e reter os talentos nas organizações. No segundo capítulo, são abordadas as ferramentas para uma eficaz liderança dos talentos, que passam não apenas pelos líderes, mas principalmente pela liderança. Por fim, é explorado um conjunto de estratégias que podem ser úteis para sair da crise: com este capítulo procura-se dar a conhecer as ferramentas de gestão e liderança mais eficazes, por forma a tornar os talentos os grandes responsáveis pela saída da crise.
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