pp. 588, 1.ª edição, 2009, formato: 17 x 24 cm/ISBN 978-972-8871-24-6
AUTORES: Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha
A internacionalização das empresas e a globalização têm como consequência a necessidade de adaptar práticas de liderança/gestão aos diferentes contextos culturais. Não se gere/lidera do mesmo modo em Portugal, na China ou na Suécia. Uma equipa constituída apenas por portugueses requer práticas de liderança diferentes das indicadas para uma equipa constituída apenas por chineses ou por uma mescla de portugueses, franceses e norte-americanos. A atuação na arena global coloca desafios à gestão de pessoas que não ocorrem em contexto simplesmente nacional (e.g., expatriação). Quantas pessoas e empresas bem sucedidas no seu país de origem fracassam no estrangeiro?! Este livro ajuda as empresas, os gestores, os académicos e os estudantes a compreender estes desafios – e apresenta-lhes abundantes linhas de ação, apoiadas em ilustrações práticas. No CD de apoio, são também inseridos capítulos sobre a cultura e a gestão nos EUA, na Alemanha, na Rússia, no Japão e na China. É ainda facultado um vasto elenco de exercícios que podem ser usados em eventos formativos e apoiar decisões de gestão.
NOTA: Por lapso, neste livro foram impressos dois quadros e uma figura com dados incorretos (pp. 128-129, 135-136, 235). Poderá consultar nos anexos os quadros 2.4, 2.5 e figura 4.3 retificados.
Prazo de entrega (Portugal Continental): 2 a 5 dias úteis.
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